Segunda edición del Female Founders Summit 2025

Con más de 60 fundadoras, inversionistas y líderes del ecosistema, el martes 18 de noviembre se realizó la segunda edición del Female Founders Summit 2025, encuentro organizado por Fen Ventures con el apoyo de AWS Startups, Buk y BICE Ventures, y donde LarrainVial participó como organización colaboradora. El evento marcó el puntapié inicial de la Chile Tech Week 2025, consolidándose como una de las instancias más relevantes para impulsar el liderazgo femenino en tecnología, emprendimiento e inversión en la región.

La jornada comenzó con un panel de conversación titulado “Tres fundadoras que transformaron el ecosistema y lo siguen moviendo hacia el futuro”, donde participaron Daniela Lorca (Babytuto), Teresita Morán (Buk) y Laura del Castillo (Kunzapp), quienes compartieron aprendizajes sobre escalamiento, visión estratégica y el rol de las mujeres en la construcción de compañías tecnológicas referentes.

Luego se desarrolló una dinámica de mesas en formato de rotación corta, donde las asistentes pudieron profundizar en temas críticos para el crecimiento de sus startups. Las conversaciones abarcaron levantamiento de capital en el Capital Catalyst Circle; cultura organizacional y reclutamiento en el People Ops Circle; gestión de caja y reporting en el Finance Command Circle; gobernanza y procesos legales en el Legal Circle; diseño de producto y crecimiento en el Product & Growth Circle; y expansión y posicionamiento en el Marketing Circle. El encuentro cerró a las 12:30 con un espacio de networking para fomentar nuevas conexiones y oportunidades de colaboración.

Los key takeaways del evento

Durante las conversaciones, surgieron aprendizajes prácticos para el desarrollo y escalamiento de startups lideradas por mujeres.

En materia de financiamiento, las líderes del Capital Catalyst Circle enfatizaron que el venture capital no siempre es el camino adecuado para todas las compañías, y que antes de buscar inversión es fundamental confirmar si el modelo de negocios calza realmente con la tesis de los fondos. También destacaron la importancia de diseñar una estrategia de fundraising más allá de la ronda actual, proyectando escenarios y entendiendo cómo decisiones sobre valuation, cap table o derechos del inversionista pueden impactar futuras etapas.

Sobre cultura organizacional se subrayó que el crecimiento saludable de una startup depende de tener valores claros, vividos en el día a día y transmitidos de manera coherente a nuevos líderes y equipos. Se conversó además sobre la relevancia del fit cultural en las contrataciones, la alineación con el propósito y la importancia de sostener rituales organizacionales, como reuniones semanales y espacios de conversación informal, para mantener cohesión en contextos híbridos o de expansión.

Por último, en materia de producto y crecimiento, el Product & Growth Circle puso énfasis en profundizar la relación con los clientes: hablar con ellos, entender sus dolores reales y basar las decisiones en evidencia más que en declaraciones. Se mencionó que los comportamientos de uso son más reveladores que las intenciones, y que las oportunidades se detectan combinando datos, conversaciones y observación de cómo otros resuelven problemas similares.

De cara a 2026, Fen Ventures, junto a sus organizaciones colaboradoras, ya está trabajando en una nueva versión del Female Founders Summit, con el objetivo de ampliar la convocatoria, profundizar los contenidos y seguir construyendo una comunidad que impulse a más mujeres a liderar, emprender y levantar capital desde Latinoamérica.